114 учащихся казахстанских колледжей и вузов, а также молодых сотрудников предприятий ERG не старше 23 лет приняли участие во втором корпоративном конкурсе ERG Skills. В прошлом году участников было 30.
Цель конкурса — популяризация рабочих профессий и выявление лучших кандидатов для трудоустройства в ERG. Первый конкурс в прошлом году показал хорошие результаты. Поэтому было принято решение провести его более масштабно. Если в прошлом году соревнования проходили в Хромтау, то в этом — на базе колледжей, входящих в Альянс колледжей и ERG. Всего было задействовано 10 площадок в Павлодаре, Аксу, Экибастузе, Рудном, Хромтау и Актобе.
Увеличилось и количество компетенций с 3 до 5: сварочные технологии, слесарное дело, электромонтаж, токарное дело, промышленная автоматика. Конкурсные задания были разработаны с таким расчетом, чтобы участники продемонстрировали широкий спектр навыков по своей профессии. Например, токарям — выточить шпильку, футеровочную гайку, собрать все в месте, слесарям — сделать щепочницу. Сварщики варили сосуд, работающий под давлением, электромонтажники собирали и программировали электросхему. В компетенции «Промышленная автоматика» делали схему управления насосом.
— Конкурсанты показали хорошую точность изготовления деталей, уверенную обработку металла, твердый IV разряд, — отметил мастер-механик АО «Алюминий Казахстана» Аркадий Прудников.
Учащиеся колледжей, которые еще не являются дипломированными специалистами, показали хорошие результаты. Когда студенты узнали, что призеры прошлого года поехали на стажировку, стали больше времени проводить в мастерских. Один из мастеров производственного обучения сказал: «раньше надо было загонять в мастерские, теперь приходится выгонять».
— Я наблюдал за работой студентов, а в перерывах задавал им вопросы по теории сварочного дела. Я был приятно удивлен уровнем их подготовки, — говорит инженер по сварке разреза «Восточный» Берик Шалабаев.
Экспертами на конкурсе выступали квалифицированные специалисты.
— Для нас быть экспертом в конкурсе – хорошая возможность увидеть перспективного кандидата и пригласить его на работу, — поделился начальник участка АО «Казахстанский электролизный завод» Рустем Омаров.
Молодые специалисты ERG, занявшие призовые места, будут приглашены на корпоративное мероприятие для молодежи BootCamp, студенты получат денежную премию за 2-е и 3-е места.
Главный приз для победителей – зарубежная стажировка.
Один из победителей конкурса Радик Абусев, токарь электроремонтного цеха РММЗ ERG Service поделился впечатлениями:
— На предприятие пришел два года назад. Думаю, полученный практический опыт и знания позволили достигнуть такого результата. Для меня важней была не победа, а возможность повысить свою квалификацию за счет предстоящего обучения. За этим и шел. Честно, до сих пор не верится, что это реально произошло со мной, так как участников было много и все профессионалы своего дела. Думаю, что помогла уверенность в себе.
Его коллега электрогазосварщик ПМЗ ERG Service Александр Педан занял третье место:
— В ERG Service я работаю почти полтора года, меня заметили во время прохождения практики и пригласили. Это мой первый конкурс профмастерства, третье место тоже хорошо, но понимаю, что могу больше. Сложно было из-за некоторых аспектов, но сила воли не позволила сдаться. Рад своему результату и не планирую останавливаться на достигнутом!
