Уникальная образовательная экосистема расширяет свои возможности. В рамках программы академической мобильности студенты учебных заведений из различных уголков страны теперь могут посещать партнерские колледжи и проходить практику на крупнейших промышленных предприятиях. На днях группа студентов из Туркестанской области побывала с двухнедельной стажировкой в Хромтауском горнотехническом высшем колледже при поддержке ERG.
В ходе двухнедельного обучения, охватившего 14 производственных тем, студенты ознакомились с основами основ – охраной труда, электро- и пожарной безопасностью и, конечно, производственными тонкостями. А на второй неделе их ждала практика в шахте Донского горно-обогатительного комбината АО «ТНК «Казхром», входящего в ERG. Здесь возможные будущие специалисты под руководством опытных наставников погрузились в реальную производственную среду.
— Две недели в Хромтау были полны новой информации, — поделился мнением студент Нурбак Султангерей. — Сначала лекции в колледже, причем занятия идут с применением специальных симуляторов. Мы многому научились с помощью дополненной реальности, научились управляться с перфоратором, управлять симулятором, даже водить самосвалы. И мне понравился социальный пакет Донского комбината, намерен устроиться сюда на работу. Хотя местная шахта очень отличается от рудника, где я был ранее.
В ходе стажировки с ребятами встретился директор по персоналу и культуре Донского ГОКа Жарас Джандаулетов, он поделился информацией о предприятии и возможностях трудоустройства, рассказал о возможностях и перспективах роста.
– В прошлом году ERG провела для нас презентацию, наших студентов она заинтересовала, и мы заключили двусторонний меморандум с колледжем Хромтау, — рассказывает преподаватель Кентауского многопрофильного колледжа Нурдаулет Канатулы. – Приехали сюда впервые, привезли ребят, которые обучаются по специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых». Преподаватели объясняют производственные процессы с помощью симуляторов в кабинетах. Это помогает понять и освоить шахтерскую профессию. У нас нет такого вспомогательного оборудования, поэтому было интересно.
Как отмечает принимающая сторона, проект академической мобильности для компании – возможность значительно расширить географические рамки с точки зрения привлечения молодежи на рабочие специальности.
— Мы выходим за рамки традиционного взаимодействия, предлагая студентам комплексный опыт, сочетающий академические знания и практические навыки в реальных производственных условиях. Это часть комплексной программы ERG по развитию кадрового потенциала и поддержке профессионального образования, — отмечает заместитель генерального директора Группы по персоналу и культуре Анастасия Круч. –Такое тесное взаимодействие образовательных учреждений и промышленных предприятий создает синергетический эффект, позволяющий существенно повысить качество подготовки будущих специалистов и удовлетворить потребности развивающейся экономики Казахстана в высококвалифицированных кадрах
Планируется продолжать проекты академической мобильности, приглашая другие колледжи Альянса колледжей в регионы присутствия компании.
