В Астане прошла встреча корпоративных университетов горно-металлургического комплекса (ГМК) страны в международном расширенном формате. Организатором выступила Eurasian Resources Group (ERG). Форум стал первой в Казахстане площадкой для профессионального обмена опытом между представителями корпоративных университетов и структур обучения, а также организациями – членами EFMD Азиатского региона, образовательными учреждениями и ассоциациями, работающими в области обучения и развития персонала.
Цель мероприятия — расширить возможности для обмена передовым опытом, лучшими практиками и инновационными подходами. Участники форума обсудили вопросы лидерства, профессионального обучения и развития персонала, подробно познакомились с лучшими кейсами, признанными международным сообществом. Особое внимание уделялось соответствию международным стандартам.
Одним из ключевых спикеров стал доктор Мартин Мерле, директор корпоративных сервисов, руководитель аккредитационных программ корпоративных университетов CLIP, EFMD. EFMD – это Европейский фонд развития менеджмента, который объединяет более 890 участников из 88 стран, представляющих ведущие бизнес-школы, университеты и корпорации в области менеджмента и развития. Это глобальная платформа для обмена лучшими практиками в обучении и менеджменте. Он подчеркнул важность внедрения международных стандартов в корпоративное обучение для повышения конкурентоспособности бизнеса.
— В EFMD мы не раз убеждались, что сообщество коллег может развить стандарты корпоративного обучения и тем самым ускорить путь компаний к совершенству. Мы очень надеемся, что эта инициатива ERG создаст достаточный импульс для развития сообщества корпоративного обучения в Казахстане и даже в Центральной Азии, — отметил Мартин Мерле.
На форуме Корпоративный университет ERG представил свои кейсы образовательных программ, которые заняли призовые места на международных сертификационных программах. В прошлом году ERG CU заняли золото в номинации «Лучшая программа в области профессионального обучения» EFMD Excellence in Practice Awards 2024. Уже в текущем году КУ ERG успешно прошел сертификацию по стандарту EFMD LIFT Learning Impact – первым в Казахстане и СНГ. Эта престижная сертификация подтверждает международное качество подходов ERG CU к разработке образовательных программ. Практики были представлены на примере трех проектов:
Обучение водителей большегрузных карьерных самосвалов с использованием тренажеров-симуляторов.
Подготовка сварщиков с применением технологий дополненной реальности (AR).
Программа развития лидерства Strategic Leadership Program (SLP).
Форум корпоративных университетов ГМК призван укрепить сотрудничество между ключевыми участниками сферы корпоративного обучения и развития в Казахстане и Азии.
— При развитии эффективной корпоративной системы обучения всегда важно учиться у коллег. Рост Корпоративного университета ERG всего за несколько лет до организации с международным признанием был в значительной степени достигнут, благодаря критическому анализу опыта других корпоративных центров обучения и развития и открытости к обмену собственными передовыми методами. Этот впечатляющий успех привел к новаторской инициативе ERG по созданию сообщества центров корпоративного обучения в Казахстане, которое может стать платформой для непрерывного ускорения их профессионального развития, — прокомментировал еще один эксперт форума, независимый член Ученого совета Корпоративного университета ERG, профессор Валерий Катькало.
— Сила корпоративных систем обучения в том, чтобы быть надежным партнером бизнеса, отвечать на вызовы современного мира, повышать эффективность, отметила директор Корпоративного университета ERG Валентина Сатарова. — Мы в ERG придерживаемся международных стандартов качества корпоративного обучения и совместно с бизнесом работаем, над стратегией развития копании, нашим вкладом в людей. Развитие – это наш путь!
В работе международного форума также принял участие генеральный директор ERG в Казахстане Серик Шахажанов, который подчеркнул важность события:
— Корпоративный университет ERG — это стратегический инструмент развития нашей Группы. Мы инвестируем в развитие наших людей, потому что верим, только через развитие людей компания может двигаться вперед. За последние два года КУ обучил более 54 000 наших сотрудников, внедрил передовые технологии — от симуляторов и VR до международных платформ — и получил признание на глобальном уровне. Победа в EFMD Excellence in Practice Awards 2024 и сертификация EFMD LIFT 2025 подтверждают, что качество обучения, польза и решение вопросов бизнеса — это результат нашей системной работы и стремления быть лучшими в своей отрасли.
ERG стала пионером среди корпоративных университетов в Казахстане, первой открыв двери для всех предприятий ГМК. Группа не только внедряет инновационные подходы к развитию персонала, но и ведет за собой отрасль, демонстрируя высокий уровень лидерства и стратегического видения.
ERG впервые в Казахстане провела исследование по 6 ГМК-компаниям, создав бенчмарк и аналитическую базу. Заложена основа и теперь компания готова расширить инициативу и надеется на поддержку профессионального сообщества и на то, что в 2025 году в исследовании примут участие больше компаний.
