В течение 2025 года предприятие обеспечило стабильную производственную деятельность и выполнение ключевых технологических задач. Компания продолжает последовательную реализацию программы модернизации производственных мощностей, повышения промышленной безопасности, экологической эффективности и развития новых технологических переделов.
По итогам 2025 года предприятие добилось улучшения своих производственных показателей, например выпущено 3,8 млн тонн стали, добыто 7,5 млн тонн угля, 3,5 млн тонн железорудного концентрата, что подтверждает устойчивую работу производственных подразделений. Однако отдельные целевые показатели операционной и финансовой эффективности требуют дальнейшей работы. Вместе с тем, акционером компании принято решение о выплате единовременного вознаграждения работникам компании. Окончательное решение по размерам выплат будет принято после опубликования финансовых показателей в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также действующего коллективного договора в апреле 2026 года.
Компания последовательно уделяет особое внимание вопросам охраны труда, социальной поддержки работников и развитию корпоративной культуры. В декабре 2025 года работникам была оказана разовая финансовая поддержка, что подтвердило устойчивое социальное партнёрство между работодателем и трудовыми коллективами.
На металлургическом комбинате продолжается реализация масштабных инвестиционных проектов, включая строительство современных коксовых батарей № 8–9, нового сортопрокатного цеха, линии оцинкования и полимерных покрытий, восстановление кузнечно-прессового цеха, а также модернизацию оборудования и развитие газификации производственных процессов.
В ТОО «Karaganda Komir» и ТОО «Оркен» внедряются современные цифровые системы контроля и промышленной безопасности, направленные на формирование устойчивого безаварийного производственного цикла и повышение защищённости работников. В ТОО «Курылысмет» и ТОО «Qarmet Service» наращиваются производственные мощности, улучшаются условия труда работников.
АО «Qarmet» продолжает системную работу с трудовыми коллективами, обеспечивая открытое информирование сотрудников на основе официальных и достоверных источников информации. Компания выступает за конструктивный диалог и сохранение устойчивой социальной обстановки в производственных коллективах.
Компания выражает благодарность трудовым коллективам за профессионализм, ответственное отношение к работе и поддержку реализуемых преобразований.
