Skip to content

Отраслевой портал горно-металлургической промышленности

Primary Menu
  • Главная
  • СМИ об отрасли
    • Отрасль в деталях
      • Модернизация производства
      • Инновации
      • Инвестиции
      • Геология и недропользование
      • Анализ рынка
      • Проекты
      • Правовое регулирование
      • Наука
      • Экология
      • Промышленная безопасность
      • Социальное партнерство
      • Люди в отрасли
      • Современные технологии в ГМКСовременные технологии
    • Новости компаний
      • ERG
      • Казахмыс
      • АрселорМиттал Темиртау
      • KazMinerals
      • Казцинк
      • Казатомпром
      • Полиметалл
      • Таукен Алтын
      • Богатырь Комир
    • Мировые новости ГМК
    • Новости ГМК Казахстана
    • Интервью с экспертами
  • Предприятия ГМК
    • Перечень
    • Закупки
    • Вакансии
  • Экономика и право
    • Обзор мировых тенденций
    • Отраслевая статистика
    • Аналитические обзоры
    • Правовое регулирование
    • Инфографика
  • Профсоюзы ГМК
    • «Казпрофметалл»
    • «Кассип Казахмыс»
    • Профсоюз работников угольной промышленности
    • Профсоюз работников атомной промышленности
    • Профсоюз «Жактау»
  • Календарь событий
  • Подготовка кадров
  • Главная
  • Социальные проблемы на предприятиях ГМК оказываются в центре внимания
  • Новости

Социальные проблемы на предприятиях ГМК оказываются в центре внимания

Администратор 10 лет назад ( 6 февраля 2015 ) 5 мин на чтение

На этой неделе компания “Казахмыс” сделала специальное заявление о переходе в режим строгой экономии. Как отмечается в сообщении, сложные экономические условия, связанные прежде всего с резким падением стоимости меди, вынуждают руководство ТОО “Корпорация Казахмыс” объявить об оптимизации производственных процессов на всех производственных площадках. Однако при этом массового сокращения рабочих коллективов не будет. Часть нерентабельных на данный момент предприятий будут временно приостановлены. Все высвободившиеся работники, а это около 2000 человек, пройдут курсы повышения квалификации и обучения. Все работники при этом будут получать среднюю заработную плату. После обучения планируется дальнейшее их трудоустройство на проектах роста Бозшаколь и Актогай.
Соответствующие договоренности достигнуты с ТОО “Казминералз”. (В результате реорганизации, осуществленной в этом году, в “Казахмысе” остались старые добывающие активы в традиционных регионах добычи, а проекты развития и более молодые мощности сосредоточены в Kaz Мinerals, сохраняющей листинг на биржевых площадках.)
“Казахмыс” также отмечает, что меры по оптимизации затронут и административный персонал корпорации. Часть сотрудников перейдет на сокращенный рабочий график, кроме того, для части административного персонала всех управленческих подразделений корпорации будет на 10% снижена премия по результатам текущей работы. Основным мессиджем, который несет сообщение, выглядит упоминание о том, что ТОО “Корпорация Казахмыс” даже в столь непростых экономических условиях сохраняет принцип социальной ответственности бизнеса и не планирует массовых сокращений как рабочих кадров, так и управленческого персонала. В случае же резкого сокращения объемов производства высвобождающиеся люди будут отправляться в вынужденные отпуска с сохранением минимум 50% своей зарплаты. Временно не работающие сотрудники пройдут обучение и курсы повышения квалификации за счет корпорации.
По словам генерального директора “Казахмыса” Бахтияра КРЫКПЫШЕВА: “Мы постарались даже в столь суровых экономических условиях подойти к процессу оптимизации таким образом, чтобы они по минимуму отразились прежде всего на наших трудовых коллективах. Для нас социальная ответственность не пустые слова, мы в ответе за каждого своего работника”. Такая позиция выглядит существенным контрастом с подходами менеджмента в крупнейшей казахстанской металлургической компании “АрселорМиттал Темиртау”, где не была реализована договоренность об индексации зарплат и заявляется даже о возможности их сокращения. По сообщению газеты “Время”, планы, связанные с временным снижением зарплат, вызвали резкую реакцию вице-премьера Бердибека Сапарбаева, который отметил, что государство в свою очередь может исключить предприятие из собственных программ поддержки. (В совместном заявлении правительства и Нацбанка, появившемся перед Новым годом, упоминалось о том, что в качестве меры поддержки экспортеров может быть предоставление им очень дешевого фондирования под 2-3% годовых. Экономические власти в том же заявлении обязывались избежать резких колебаний курса тенге.)
Несмотря на разность реакций, очевидно, перед предприятиями горно-металлургического сектора встает одна и та же проблема слабости рынков сбыта и падения цен. Возможно, ожидания кого-то из игроков в секторе были связаны с существенным ослаблением тенге, что повысило бы их конкурентоспособность. Этого в ходе текущего кризиса, однако, не происходит. В той или иной степени с подобными проблемами будут сталкиваться другие предприятия из добывающих секторов, и, наверное, если речь будет идти о продолжительном кризисе, роль государства должна быть в том, чтобы содействовать компаниям в снижении издержек по максимуму, но сохраняя рабочие места.
На прошлой неделе состоялась публикация операционных результатов Kaz Minerals. Среди основных результатов рост производства на 9% катодной меди благодаря повышению коэффициента извлечения на восточно-казахстанской Николаевской обогатительной фабрике. Средний коэффициент меди в руде, однако, снизился с начала добычи на месторождении Бозымчак с более бедными рудами. Акции Kaz Minerals растут на этой неделе, вероятно, благодаря небольшому улучшению ситуации на сырьевых рынках в целом, а не результатам операционной отчетности или объявлению о подходах к решению социальных проблем в братском “Казахмысе”.

Панорама, Николай Дрозд

182

Continue Reading

Предыдущий: Качество продукции актауского литейного завода высоко оценили за рубежом
Следующий: VI Международный Горно-металлургический Конгресс «Astana Mining & Metallurgy 2015»

Связанные истории

Шахта «Соколовская» встречает свой юбилей 100-миллионной тонной руды
2 мин на чтение
  • ERG
  • Геология и недропользование
  • Новости
  • Новости компаний

Шахта «Соколовская» встречает свой юбилей 100-миллионной тонной руды

3 дня назад ( 30 мая 2025 )
Надёжный сварочный шов – в ваших руках: новые сварочные электроды FALCON 6013 от ESAB на рынке Казахстана
2 мин на чтение
  • Новости

Надёжный сварочный шов – в ваших руках: новые сварочные электроды FALCON 6013 от ESAB на рынке Казахстана

3 дня назад ( 30 мая 2025 )
В Астане стартовала международная конференция и выставка KIOSH 2025: в центре внимания -безопасность труда и рабочие профессии
10 мин на чтение
  • Новости
  • Промышленная безопасность

В Астане стартовала международная конференция и выставка KIOSH 2025: в центре внимания -безопасность труда и рабочие профессии

4 дня назад ( 29 мая 2025 )

Вы могли пропустить

Шахта «Соколовская» встречает свой юбилей 100-миллионной тонной руды
2 мин на чтение
  • ERG
  • Геология и недропользование
  • Новости
  • Новости компаний

Шахта «Соколовская» встречает свой юбилей 100-миллионной тонной руды

3 дня назад ( 30 мая 2025 )
Надёжный сварочный шов – в ваших руках: новые сварочные электроды FALCON 6013 от ESAB на рынке Казахстана
2 мин на чтение
  • Новости

Надёжный сварочный шов – в ваших руках: новые сварочные электроды FALCON 6013 от ESAB на рынке Казахстана

3 дня назад ( 30 мая 2025 )
В Астане стартовала международная конференция и выставка KIOSH 2025: в центре внимания -безопасность труда и рабочие профессии
10 мин на чтение
  • Новости
  • Промышленная безопасность

В Астане стартовала международная конференция и выставка KIOSH 2025: в центре внимания -безопасность труда и рабочие профессии

4 дня назад ( 29 мая 2025 )
Казатомпром – один из лучших работодателей Казахстана
1 мин на чтение
  • Казатомпром
  • Новости

Казатомпром – один из лучших работодателей Казахстана

4 дня назад ( 29 мая 2025 )

Отраслевой портал горно-металлургической промышленности

Полезные ссылки

  • Новости Казахстана
  • Интервью c экспертами
  • Отрасль в деталях
  • Новости компаний
  • Календарь событий
  • Подготовка кадров

ГМК

  • Современные технологии
  • Предприятия
  • Закупки
  • Вакансии

Контакты

  • mmi_portal@mail.ru
  • Реклама на сайте