Сегодня состоялось подписание единого коллективного договора между администрацией АО «АрселорМиттал Темиртау» и профсоюзными организациями «Жактау», «Коргау» и «Бирлик». Процесс подписания проходил в торжественной обстановке в акимате Карагандинской области с участием акима Ерлана Кошанова. Единый коллективный договор регламентирует трудовые отношения между АО «АрселорМиттал Темиртау» и трудовыми коллективами. Договор вступает в силу с 1 января 2018г. и действует до 1 января 2021г.
Единый колдоговор устанавливает единые правила и механизмы получения льгот и гарантий для всех сотрудников. Компания стремится к тому, чтобы все работали на единый результат и получали, соответственно, единые вознаграждения. Руководство АО «АрселорМиттал Темиртау» одинаково ценит работников как стального, так и угольного департаментов, и единый колдоговор позволит дополнительно объединить людей, усилить корпоративную культуру и дух. Представители работников – профсоюзные организации стального и угольного департаментов в ходе переговоров отстаивали право трудовых коллективов на сохранение ранее действовавших положений по заработной плате, условиям труда и социальным гарантиям.
Многие льготы, которые существовали и по-разному трактовались в этих департаментах, теперь объединены и будут распространятся на оба департамента. Например, на угольный департамент распространены льготы по поддержке материнства и механизм тринадцатой зарплаты, как это было ранее только в стальном департаменте. Теперь все базы отдыха и детские лагеря в едином доступе для всех сотрудников, вне зависимости в каком департаменте они работают. Без изменений оставлена помощь пенсионерам, при этом было определено, что льготы для них будут полностью контролироваться и распределяться профсоюзами: компания перечисляет профсоюзам единый фонд в размере 0,4% от фонда заработной платы членов профсоюза и те, в свою очередь, определяют на какие нужды пенсионеров распределять данные средства. Это сделано во избежание лишней бюрократии, для создания более адресной помощи и повышения оперативности в предоставлении социальной поддержки пенсионерам. Таким образом, льготы были актуализированы: определены самые востребованные, которые в случае необходимости могут быть усилены сторонами. Механизмы распределения льгот в вводимом колдоговоре максимально прозрачны и будут контролироваться как профсоюзами, так и компанией.
Немаловажным фактором является и то, что вводимый колдоговор приведен в соответствие с законодательством Республики Казахстан, поскольку многие положения и пункты ранее действовавших колдоговоров устарели. На сегодняшний день единый колдоговор полностью соответствует законодательству республики.
Аким Карагандинской области Ерлан Кошанов сказал: «Первоочередная задача органов местной власти – это обеспечение стабильной работы предприятий регионов в соответствии с поручением Нурсултана Абишевича Назарбаева. Все эти месяцы тесной работы акимата с администрацией компании «АрселорМиттал Темиртау» и профсоюзами трудовых коллективов были направлены на выработку совместного решения по колдоговору. И сегодня, слушая профсоюзных лидеров и представителей администрации компании, я вижу, что цель нами достигнута. Полностью защищены интересы металлургов, шахтеров и работников других профессий. Я думаю, коллективный договор стал лучше, чем прежний. Большой плюс заключается в том, что он един для всего многотысячного коллектива предприятия. Это действительно значимый для всех день, к которому коллектив компании шел долгие годы».
Председатель областной трёхсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений Жандос Абишев: «То, что сегодня произошло, это действительно исторический момент, когда компания «АрселорМиттал Темиртау» и три профсоюза «Жактау», «Коргау», «Бирлик», объединившись в общий представительный орган, смогли заключить единый коллективный договор. Процесс обсуждения был сложным, но при поддержке и активном участии социальных партнеров, мы смогли все вместе сесть за стол переговоров и создать документ, который будет устраивать всех сотрудников АО «АрселорМиттал Темиртау», а также бывших сотрудников, которые когда-то трудились в этой компании».
Директор по персоналу АО «АрселорМиттал Темиртау» Анна Адом отметила: «Впервые за 22 года существования компании мы приняли с профсоюзными лидерами общее решение по созданию единого коллективного договора для всех сотрудников. Большое участие в этом принял Аким области Ерлан Кошанов, который выступил в качестве медиатора непростого процесса и способствовал ускорению подписания столь важного для всех документа. Колдоговор создает условия, позволяющие компании занять лидирующие позиции среди крупнейших работодателей Казахстана. Закрепленные в нем льготы компания рассматривает как инвестиции в развитие сотрудников, повышение производительности, в дальнейший успех компании, а, следовательно, в значимый вклад в экономику страны».
Председатель ОО «Профсоюз Металлургов «Жақтау» АО «АрселорМиттал Темиртау» Виктор Щетинин: «В результате непростых переговоров был подписан единый Коллективный договор, в котором сохранены основные положения действующего Коллективного договора металлургов».
ОО «Профсоюз работников АО «АрселорМиттал Темиртау» «Бірлік» Мукаш Базилов: «Мы создали документ, который начнет свое действие с 1 января 2018 года. Все социальные гарантии, предоставляемые компанией работникам, согласно колдоговору, будут представлены вовремя благодаря своевременно проведенной работе. Работники получат прежние соцгарантии, ну а некоторые условия колдоговора даже улучшены администрацией компании. Работа проведена огромная».
Пресс-служба АО «АрселорМиттал Темиртау»
