Евразийская Группа (далее – «ERG», или «Группа»), ведущая диверсифицированная компания в сфере добычи и переработки природных ресурсов, опубликовала Обзор по устойчивому развитию за 2016 г. (далее – «Обзор»). Этот год был ознаменован целым рядом важных достижений, Группа добилась значительных успехов в трансформации своего бизнеса.
Группа инвестировала 56 млн долл. в инфраструктуру регионов присутствия, в развитие сферы образования, здравоохранения и культуры с целью оказания поддержки местным сообществам. При этом более активная реализация внутренних программ по повышению операционной эффективности позволила самой Группе достичь экономии средств в размере 440 млн долл.
ERG вела работу по важным проектам в сфере устойчивого развития на благо всего общества. В частности, она приняла участие в подготовке к созданию Международного альянса для сектора аккумуляторных батарей. Эта инициатива Всемирного экономического форума (ВЭФ) нацелена на формирование ответственной цепочки создания стоимости в производстве электромобилей, электронных мобильных устройств и в альтернативной энергетике. ERG также способствовала привлечению зарубежных партнеров к участию в Международной специализированной выставке EXPO–2017 в Астане, посвященной теме «Энергия будущего».
В рамках инициативы «Один пояс – один путь» было продолжено сотрудничество с китайскими партнерами в реализации крупных проектов по добыче полезных ископаемых и развитию инфраструктуры. Среди важнейших достижений следует отметить организацию первого Форума Инноваторов ERG и проведение первой корпоративной Спартакиады.
В своем комментарии к Обзору устойчивого развития Главный исполнительный директор Группы Бенедикт Соботка подчеркнул: «Идея устойчивого развития формирует стратегическое видение всей Группы. Мы достигли значительного прогресса во внедрении принципов устойчивого развития во всех сферах нашей деятельности. В течение прошедших трех лет производилась масштабная трансформация бизнеса, и это позволило нам заложить надежный фундамент для дальнейших улучшений. В 2016 году был учрежден Совет по устойчивому развитию (СУР), который призван оценивать и поддерживать нашу работу по обеспечению долгосрочного роста бизнеса в соответствии с требованиями устойчивого, ответственного развития».
«Определяющее влияние на наш подход к устойчивому развитию оказывает осознание ответственности всей Группой как работодателя, объединяющего разные поколения. Мы вдохновлены многочисленными примерами, когда несколько представителей одной и той же семьи работают на наших предприятиях. Наши «трудовые династии» дают уникальную возможность оценить долгосрочные результаты исполнения обязательств, принятых на себя компанией», – добавил он.
Более подробная информация о деятельности ERG в сфере устойчивого развития в 2016 году приведена ниже.
С полным текстом интерактивного Обзора по устойчивому развитию можно ознакомиться по адресу: https://erg.kz/ru/content/ustoychivoe-razvitie/otchet-po-ustoychivomu-razvitiyu
Основные инициативы ERG в сфере устойчивого развития
В опубликованном документе рассматриваются инициативы в сфере устойчивого развития, реализованные Группой в 2016 г. Данные инициативы способствовали выполнению пяти приоритетных задач Группы:
— Достижение устойчивости через трансформацию бизнеса
• Проведен первый Форум Инноваторов ERG в Казахстане. Форум стал площадкой, на которой самые талантливые сотрудники ERG могут предлагать идеи по трансформации Группы
• Оптимизированы закупочные процессы и активизирована реализация программ по повышению операционной эффективности, что позволило Группе в 2015-2016 гг. сэкономить 320 млн долл. в Казахстане и 120 млн долл. в Африке
• Заключено партнерское соглашение с компанией China Nonferrous Metal Industry’s Foreign Engineering and Construction Co (NFC) в рамках инициативы «Один пояс – один путь» с целью проведения строительных работ по проекту Metalkol RTR в Демократической Республике Конго (ДРК). После выхода проекта RTR на полную мощность годовых объемов производства кобальта будет достаточной для изготовления 2,6 млн электромобилей
— Инвестиции в развитие наших работников и их безопасность
• Вложены средства в реализацию инициатив по поддержке выпускников ВУЗов и начинающих специалистов, организованы стажировки в Казахстане, Африке, Бразилии и других регионах
• Разработанная АО «ТНК Казхром» передовая система сигнальных листков от сотрудников внедрена на других предприятиях Группы
• Проведена вакцинация против вируса H1N1 сотрудников бразильского офиса ERG, также организована информационно-профилактическая кампания против вируса Зика
• Проведен кардиоскрининг для более 13 000 сотрудников в целом по Группе
— Укрепление наших сообществ
• Инвестировано 56 млн долл. в поддержку местных сообществ в регионах присутствия, из них 49 млн долл. в Казахстане, 6 млн долл. в Африке и 0,4 млн долл. в Бразилии
o В Казахстане Группа построила три дома для более чем 200 сотрудников в рамках Жилищной программы ERG; разработала схему микрокредитования с целью развития малого и среднего предпринимательства; оказала поддержку более чем 1 400 семьям при подготовке к новому учебному году; продолжила сотрудничество с более чем 60 образовательными учреждениями; реализовала программы повышения квалификации для 30 000 сотрудников; а также в сотрудничестве с образовательными учреждениями Казахстана и Тель-Авивским университетом начала реализацию инициативы «Экосистема студенческого предпринимательства»
o В Африке ERG оплатила найм персонала для 17 школ и медицинского учреждения в ДРК; оказала финансовую поддержку 180 учителям и продолжила работу по организации обучения школьников и студентов (всего свыше 10 000 человек); поддержала два фермерских кооператива; а также обеспечила несколько сотен фермерских хозяйств семенами и удобрениями
o В Бразилии, в соответствии с местным трудовым законодательством, Группа принимала на работу молодых людей в возрасте от 14 до 24 лет – «молодых стажеров»
• Оказана поддержка Правительству Казахстана по привлечению широкого круга зарубежных участников на международную специализированную выставку «Астана-ЭКСПО-2017», посвященную теме «Энергия будущего». Были организованы презентации потенциала Выставки для политических и деловых кругов ряда стран в Европе и Америке.
• Осуществлена поддержка в рамках информационного сопровождения национальной сборной Казахстана на летних Олимпийских играх в Рио-де-Жанейро и проведена первая корпоративная Спартакиада ERG в Казахстане
— Лидерство в сфере защиты окружающей среды
• Сокращено энергопотребление на 1 216 ТДж, благодаря этому в Казахстане сэкономлено свыше 3 млн долл.
• Оказана поддержка Коргалжынскому государственному природному заповеднику в Казахстане в рамках проектов по сохранению популяции розовых фламинго, занесенных в Международную Красную книгу, и мест их обитания
• Выделены средства на обеспечение мониторинга водной фауны в окрестностях порта Порто-Сул в Бразилии, организована посадка местных деревьев и кустарников в рамках реализуемой ERG программы лесовосстановления
• Сторонним организациям в Казахстане продано более 58 000 т промышленных отходов в рамках инициативы «Из отходов в доходы»
• Профинансированы исследования по оценке биоразнообразия на предприятиях Comide и Boss Mining в ДРК. Исследования провели независимые специалисты по биоразнообразию из компании Golder Associates
— Улучшение корпоративного управления и этика
• Оказано содействие ВЭФ при создании Международного альянса для сектора аккумуляторных батарей, который призван обеспечить внедрение ответственного подхода к организации поставок в энергетике будущего и формирование устойчивой цепочки создания стоимости в производстве аккумуляторов для электромобилей, мобильных электронных устройств и альтернативной энергетики
• Обеспечено большее внимание устойчивому развитию на организационном уровне. В частности, сфера ответственности Комитета по слияниям и поглощениям при Совете менеджеров ERG была расширена путем включения в нее вопросов устойчивого развития и стратегии. Кроме того, был создан Совет по устойчивому развитию
• Приняты Политика по соблюдению прав человека и Политика управления данными
• Усилена команда комплаенс на ключевых руководящих позициях и региональном уровне
Департамент по корпоративным коммуникациям
