Skip to content

Отраслевой портал горно-металлургической промышленности

Primary Menu
  • Главная
  • СМИ об отрасли
    • Отрасль в деталях
      • Модернизация производства
      • Инновации
      • Инвестиции
      • Геология и недропользование
      • Анализ рынка
      • Проекты
      • Правовое регулирование
      • Наука
      • Экология
      • Промышленная безопасность
      • Социальное партнерство
      • Люди в отрасли
      • Современные технологии в ГМКСовременные технологии
    • Новости компаний
      • ERG
      • Казахмыс
      • АрселорМиттал Темиртау
      • KazMinerals
      • Казцинк
      • Казатомпром
      • Полиметалл
      • Таукен Алтын
      • Богатырь Комир
    • Мировые новости ГМК
    • Новости ГМК Казахстана
    • Интервью с экспертами
  • Предприятия ГМК
    • Перечень
    • Закупки
    • Вакансии
  • Экономика и право
    • Обзор мировых тенденций
    • Отраслевая статистика
    • Аналитические обзоры
    • Правовое регулирование
    • Инфографика
  • Профсоюзы ГМК
    • «Казпрофметалл»
    • «Кассип Казахмыс»
    • Профсоюз работников угольной промышленности
    • Профсоюз работников атомной промышленности
    • Профсоюз «Жактау»
  • Календарь событий
  • Подготовка кадров
  • Главная
  • Информатизация, как элемент карьеры
  • Новости

Информатизация, как элемент карьеры

Администратор 6 лет назад ( 5 декабря 2018 ) 6 мин на чтение

 

Стать современным горным инженером в режиме онлайн предлагает своим сотрудникам золотодобывающая компания Polymetal

Успешный опыт компании в сфере дистанционного образования и повышения квалификации своих сотрудников заинтересовал руководство Казахстана и металлургические компании.

О новаторском подходе Polymetal в своей речи на форуме «Будущее рынка труда: новые возможности», проходившем в Астане , упомянул Премьер-министр Республики Казахстана Бакытжан Сагинтаев.

«Мы видим, что в бизнесе все больше инвестируют в переобучение своих кадров. На базе компании Polymetal создан обучающий Центр горных информационных технологий, где казахстанские и зарубежные специалисты проходят обучение в онлайн режиме» — отметил казахстанский премьер.

Актуальная тема повышения квалификации горных инженеров стала основной в выступлении начальника управления по обучению и развитию персонала Polymetal Ольги Савченко (на фото).

В 2010 году компания, имеющая активы в трех странах СНГ (Россия, Казахстан, Армения), столкнулась с необходимостью внедрения информационных продуктов Datamine, используемых в геологии и горном планировании.

«Так как на тот момент в России не было компаний, которые в полном объеме осуществляли горное планирование в Datamine и, одновременно, в вузах не преподавали планирование, мы понимали, что обучать пользователей предстоит своими силами» — пояснила Ольга Савченко.

С этой целью в головном офисе компании в Санкт-Петербурге был создан Центр горных информационных технологий, укомплектованный четырьмя профессиональными консультантами. Однако территориальная удаленность производственных подразделений компании создавала серьезную проблему. Консультанты, на тот момент проводившие обучение только в очной форме, постоянно находясь в длительных командировках, физически не могли охватить всех желающих получить новые компетенции. Процесс обучения растягивался от нескольких месяцев до года-двух. Выход виделся в создании мультимедийных учебных пособий.

«В 2014 году компания начала интенсивно развиваться в направлении дистанционного обучения, и на тот момент мы уже насытили среду пользователями новых программных обеспечений. Нашим желанием было не только сэкономить затраты, но и обеспечить непрерывную поддержку пользователей, которых мы ранее обучили. Поэтому консультанты начали записывать первые обучающие видео и текстовые учебники, что позволило к 2017 году охватить 100% сотрудников подразделений, которые на тот момент участвовали в процессе горного планирования» — рассказывает Ольга Савченко.

В 2018 году компания произвела ревизию учебного материала, избавившись от устаревшего контента: на смену текстовым учебникам пришли оригинальные обучающие интерактивные программы, созданные консультантами Центра.

«Обучение стало возможным в сроки от нескольких считанных дней до нескольких месяцев, что, по нашим меркам, тоже недолгий промежуток времени…  Сегодня Центр горных информационных технологий имеет в своем арсенале 15 курсов дистанционного обучения, которые полностью переведены в электронный формат, еще 10 новых курсов мы ставим целью записать в 2019 году» — проинформировала общественность Ольга Савченко.

Высокие темпы обучения позволили в кратчайший срок увеличить число сотрудников, овладевших современными методами геологического и горного планирования. Только за 2018 год новые квалификации получили 800 человек.

Новые методы обучения широко используются для подготовки кадрового резерва — сотрудников, претендующих на занятие ключевых должностей в компании. Знание новых программных цифровых продуктов становится неотъемлемым требованием для претендентов на высвобождающиеся вакансии.

«Задачи Центра реализуются в контексте развития компании. Сегодня деятельность консультантов выходит далеко за рамки обучения пользователей ГГИС. Помимо подготовки мультимедийных обучающих курсов, мы активно привлекаем наших консультантов в обучение резервистов на ключевые позиции предприятий компании» — упомянула Ольга Савченко.

Широко практикуется дистанционное обучение при поддержке Центра и в казахстанских подразделениях Polymetal.»Казахстанские предприятия имеют весь каталог продуктов дистанционного обучения, предлагаемых Центром горных информационных технологий. Отпала необходимость в длительных командировках сотрудников в головной офис в Санкт-Петербурге. Любой сотрудник компании может на месте увидеть и выбрать необходимый ему курс в системе дистанционного образования, пройти обучение и получить сертификат или необходимые доступы к работе с технологиями. Соответственно, согласно новым полученным компетенциям повышается квалификация сотрудника, который может претендовать на более высокую должность» — прокомментировал информацию Директор дирекции по работе с персоналом ТОО «Полиметалл Евразия» Казыбек Толуспаев.

Стоит отметить, что металлургические компании Казахстана с интересом восприняли новации Polymetal, так как часто сталкиваются с аналогичным вызовом: необходимостью оптимизации подготовки сотрудников компании в условиях территориальной удаленности филиалов.

на фото  Начальник управления по обучению и развитию персонала АО «Полиметалл» Ольга Савченко.

Служба корпоративных коммуникаций  АО «Полиметалл»

174

Continue Reading

Предыдущий: Шахтеры шахты «Саранская» выдали на-гора 1 735 000 тонн угля и встретили Новый год за 33 дня до 1 января
Следующий: Глава государства запустил ряд проектов

Связанные истории

Шахта «Соколовская» встречает свой юбилей 100-миллионной тонной руды
2 мин на чтение
  • ERG
  • Геология и недропользование
  • Новости
  • Новости компаний

Шахта «Соколовская» встречает свой юбилей 100-миллионной тонной руды

1 день назад ( 30 мая 2025 )
Надёжный сварочный шов – в ваших руках: новые сварочные электроды FALCON 6013 от ESAB на рынке Казахстана
2 мин на чтение
  • Новости

Надёжный сварочный шов – в ваших руках: новые сварочные электроды FALCON 6013 от ESAB на рынке Казахстана

1 день назад ( 30 мая 2025 )
В Астане стартовала международная конференция и выставка KIOSH 2025: в центре внимания -безопасность труда и рабочие профессии
10 мин на чтение
  • Новости
  • Промышленная безопасность

В Астане стартовала международная конференция и выставка KIOSH 2025: в центре внимания -безопасность труда и рабочие профессии

2 дня назад ( 29 мая 2025 )

Вы могли пропустить

Шахта «Соколовская» встречает свой юбилей 100-миллионной тонной руды
2 мин на чтение
  • ERG
  • Геология и недропользование
  • Новости
  • Новости компаний

Шахта «Соколовская» встречает свой юбилей 100-миллионной тонной руды

1 день назад ( 30 мая 2025 )
Надёжный сварочный шов – в ваших руках: новые сварочные электроды FALCON 6013 от ESAB на рынке Казахстана
2 мин на чтение
  • Новости

Надёжный сварочный шов – в ваших руках: новые сварочные электроды FALCON 6013 от ESAB на рынке Казахстана

1 день назад ( 30 мая 2025 )
В Астане стартовала международная конференция и выставка KIOSH 2025: в центре внимания -безопасность труда и рабочие профессии
10 мин на чтение
  • Новости
  • Промышленная безопасность

В Астане стартовала международная конференция и выставка KIOSH 2025: в центре внимания -безопасность труда и рабочие профессии

2 дня назад ( 29 мая 2025 )
Казатомпром – один из лучших работодателей Казахстана
1 мин на чтение
  • Казатомпром
  • Новости

Казатомпром – один из лучших работодателей Казахстана

3 дня назад ( 29 мая 2025 )

Отраслевой портал горно-металлургической промышленности

Полезные ссылки

  • Новости Казахстана
  • Интервью c экспертами
  • Отрасль в деталях
  • Новости компаний
  • Календарь событий
  • Подготовка кадров

ГМК

  • Современные технологии
  • Предприятия
  • Закупки
  • Вакансии

Контакты

  • mmi_portal@mail.ru
  • Реклама на сайте