Skip to content

Отраслевой портал горно-металлургической промышленности

Primary Menu
  • Главная
  • СМИ об отрасли
    • Отрасль в деталях
      • Модернизация производства
      • Инновации
      • Инвестиции
      • Геология и недропользование
      • Анализ рынка
      • Проекты
      • Правовое регулирование
      • Наука
      • Экология
      • Промышленная безопасность
      • Социальное партнерство
      • Люди в отрасли
      • Современные технологии в ГМКСовременные технологии
    • Новости компаний
      • ERG
      • Казахмыс
      • АрселорМиттал Темиртау
      • KazMinerals
      • Казцинк
      • Казатомпром
      • Полиметалл
      • Таукен Алтын
      • Богатырь Комир
    • Мировые новости ГМК
    • Новости ГМК Казахстана
    • Интервью с экспертами
  • Предприятия ГМК
    • Перечень
    • Закупки
    • Вакансии
  • Экономика и право
    • Обзор мировых тенденций
    • Отраслевая статистика
    • Аналитические обзоры
    • Правовое регулирование
    • Инфографика
  • Профсоюзы ГМК
    • «Казпрофметалл»
    • «Кассип Казахмыс»
    • Профсоюз работников угольной промышленности
    • Профсоюз работников атомной промышленности
    • Профсоюз «Жактау»
  • Календарь событий
  • Подготовка кадров
  • Главная
  • АО «АК «Алтыналмас» подписал коллективный договор с представителями работников
  • Новости
  • Новости компаний
  • Социальное партнерство

АО «АК «Алтыналмас» подписал коллективный договор с представителями работников

Администратор 3 года назад ( 11 июля 2022 ) 4 мин на чтение

Коллективный договор «Алтыналмас» можно назвать одним из лучших. Раньше все социальные гарантии для сотрудников были предусмотрены внутренними нормативными документами. В связи с расширением группы компаний «Алтыналмас», увеличением численности сотрудников пришло время для этого важного шага в социальном партнерстве.

Документ подписан работодателем и представителями работников в лице  выборного предствительного органа работников АО «АК Алтыналмас»,  профсоюзных организаций ОО «Отраслевой профессиональный союз работников горно-металлургических предприятий и смежных производств «Кәсіпқөрған», ОО «Отраслевой горно-металлургический профессиональный союз «Казпрофметалл».

Коллективный договор направлен на улучшение социальных гарантий сотрудников компании. Здесь предусмотрены дополнительные и социальные отпуска, компенсационные и стимулирующие выплаты, премирование при награждении отраслевыми наградами, социальные льготы, возможность санитарно-курортного лечения и многое другое.

Документ составлен на основе отраслевого соглашения между МИИР РК, Республиканской Ассоциацией горнодобывающих и горно-металлургических предприятий и отраслевыми профсоюзами горно-металлургической промышленности РК на 2022-2024 годы, а также регионального и генерального соглашений по социальному партнерству.

Главный Исполнительный Директор по управлению персоналом, член Правления Макпал Нусипова отмечает: «Наша компания значительно выросла, и подписание коллективного договора стало естественным шагом в построение социального партнёрства. Работа над документом шла длительное время,  выслушивались разные стороны, изучались лучшие практики компаний в области социальных льгот . 80% социальных льгот и ранее предоставлялись сотрудникам Алтыналмас согласно внутренним актом работодателя и Я уверена, что улучшения социальных гарантий в рамках коллективного договора  послужат укреплению трудовых отношений и будут стимулировать взаимовыгодное сотрудничество».

Сейчас коллективный договор «Алтыналмас» можно назвать одним из лучших. Такую высокую оценку дают представители профсоюзов, поскольку в нем учтено много важных моментов для развития социального партнерства и защиты интересов работников.

Жибек Омарова — председатель ОО «Отраслевой профессиональный союз работников горно-металлургических предприятий и смежных производств «Кәсіпқөрған» — отмечает: «При составлении пунктов договора шла горячая полемика по многим моментам. Нам было важно прийти к компромиссу и учесть интересы всех сторон. Сейчас коллективный договор практически образцовый и соответствует требованиям времени и законодательства».

Преемственность в трудовых коллективах, социальная ответственность, инклюзивность — важные принципы повестки ESG, которыми руководствуется «Алтыналмас». Одни из важных аспектов, которые можно подчеркнуть в колдоговоре – совместные усилия работодателя и профсоюзов для развития социального партнерства в отрасли. А именно: обеспечение гарантии в области режим труда и отдыха, оплаты и нормировании труда, развитие наставничества на производстве с целью быстрой адаптации молодых стажеров, создание условий для работы лиц с ограниченными возможностями, предоставление дополнительных и социальных отпусков, гарантии в области социальной защиты и предоставлении льгот, частичное возмещение стоимости путевок в санаторно-курортное лечение работникам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, частичное возмещение стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря и т.д.

356
Тэги: Алтыналмас

Continue Reading

Предыдущий: Казатомпром объявляет о cложении полномочий Председателем Правления
Следующий: S&P повысило рейтинг Eurasian Resources Group до «B» (прогноз стабильный) на фоне высоких результатов и снижения задолженности

Связанные истории

Казахстан ускоряет цифровизацию геологической информации: уже оцифровано 60% данных
1 мин на чтение
  • Геология и недропользование
  • Новости

Казахстан ускоряет цифровизацию геологической информации: уже оцифровано 60% данных

3 дня назад ( 21 мая 2025 )
VI Форум угольной промышленности: новые вызовы и перспективы
3 мин на чтение
  • Новости

VI Форум угольной промышленности: новые вызовы и перспективы

3 дня назад ( 21 мая 2025 )
Решения ADEM для инженерного проектирования и оптимизации производственных процессов на выставке «Металлообработка 2025»
4 мин на чтение
  • Инновации
  • Новости
  • Новости компаний

Решения ADEM для инженерного проектирования и оптимизации производственных процессов на выставке «Металлообработка 2025»

4 дня назад ( 20 мая 2025 )

Вы могли пропустить

Казахстан ускоряет цифровизацию геологической информации: уже оцифровано 60% данных
1 мин на чтение
  • Геология и недропользование
  • Новости

Казахстан ускоряет цифровизацию геологической информации: уже оцифровано 60% данных

3 дня назад ( 21 мая 2025 )
VI Форум угольной промышленности: новые вызовы и перспективы
3 мин на чтение
  • Новости

VI Форум угольной промышленности: новые вызовы и перспективы

3 дня назад ( 21 мая 2025 )
Решения ADEM для инженерного проектирования и оптимизации производственных процессов на выставке «Металлообработка 2025»
4 мин на чтение
  • Инновации
  • Новости
  • Новости компаний

Решения ADEM для инженерного проектирования и оптимизации производственных процессов на выставке «Металлообработка 2025»

4 дня назад ( 20 мая 2025 )
Первый в Казахстане международный форум корпоративных университетов ГМК прошел в Астане
6 мин на чтение
  • ERG
  • Люди в отрасли
  • Новости
  • Новости компаний

Первый в Казахстане международный форум корпоративных университетов ГМК прошел в Астане

4 дня назад ( 20 мая 2025 )

Отраслевой портал горно-металлургической промышленности

Полезные ссылки

  • Новости Казахстана
  • Интервью c экспертами
  • Отрасль в деталях
  • Новости компаний
  • Календарь событий
  • Подготовка кадров

ГМК

  • Современные технологии
  • Предприятия
  • Закупки
  • Вакансии

Контакты

  • mmi_portal@mail.ru
  • Реклама на сайте