Корпоративный университет ERG (КУ ERG) завоевал «золотую» награду Международного конкурса EFMD Excellence in Practice Awards 2024 в номинации «Профессиональное обучение». Компания представила проект по обучению водителей самосвалов с использованием тренажеров-симуляторов.
В чем уникальность проекта КУ ERG?
ERG совместно с компанией-разработчиком симулятора Operex разработали инновационную систему подготовки водителей самосвалов. Она позволяет обучать специалистов в интенсивном режиме, обеспечивая высокую эффективность и быстрый результат.
Внедрение тренажеров-симуляторов в систему профессиональной подготовки водителей горной техники позволяет комплексно решать три главных задачи любого предприятия даже в условиях нестабильной конъюнктуры рынка:
- повышение безопасности,
- снижение эксплуатационных затрат,
- увеличение производительности.
Дополнительный эффект — снижение выбросов в окружающую среду за счет значительной экономии топлива и снижения расхода шин. В результате реализации проекта на 60% повышен уровень готовности водителей, на 30% снизился уровень расхода топлива и на 70% — шин. С 2021 по 2023 годы обучено более 1 200 водителей. А с текущего года обучение проводится ежеквартально с охватом более 1 000 человек за раз.
Большегрузные карьерные экскаваторы и автосамосвалы таких марок как CATERPILLAR, HITACHI, и др. – основной вид транспорта горнодобывающих предприятий ERG. Они также занимают первое место по общему объему эксплуатационных расходов, количеству аварий и происшествий. Поэтому подготовка водителей большегрузных самосвалов требует особого подхода и длительных часов практической подготовки. Ведь готовность водителей к чрезвычайным ситуациям, благодаря заранее отработанным алгоритмам действий, сохранит им жизнь и сбережет оборудование.
Кроме того, использование тренажеров-симуляторов сокращает временные затраты, необходимые для подготовки специалистов и дает возможность отработки своих навыков на регулярной основе. Это делает процесс обучения более эффективным и доступным для широкого круга сотрудников компании, открывая двери для новых талантов в горнодобывающей отрасли.
— Мы очень рады, что наш проект получил признание и удостоен золотой награды такой престижной мировой организации как EFMD, — прокомментировала заместитель генерального директора по персоналу и корпоративной культуре ERG в Казахстане Акмарал Найзабекова. — Проект создан в контексте рабочей практики, внешних вызовов и современных процессов, технологий и методов обучения, и уже открывает новые идеи для решения других бизнес задач ERG.
О EFMD и награде
European Foundation for Management Development (EFMD) — Европейский фонд развития менеджмента основан в 1972 году и является глобальной некоммерческой организацией, занимающейся развитием менеджмента. Он признан во всем мире как орган по аккредитации бизнес-школ, программ бизнес-школ и корпоративных университетов.
Сегодня в EFMD объединяет 983 члена, 30 000 профессионалов из 92 стран мира.
Награда EFMD Excellence in Practice (EiP) присуждается за выдающиеся и эффективные партнерские отношения между клиентами и поставщиками в областях лидерства, профессионализма, талантов и организационного развития. Кейсы-победители демонстрируются на конференциях по развитию руководителей EFMD.
Заявки оцениваются на основе 4 критериев:
- Хорошо оформленная бизнес-задача
- Уместность инициативы
- Эффективность «обязательств»
- Реальное влияние инициативы на людей и организацию
