В январе 2026 года в Алматы состоялась торжественная церемония чествования лучших сотрудников года Группы KAZ Minerals – уже девятая по счету за все время существования этой корпоративной традиции.
С первых минут в зале ощущалась особая атмосфера: музыка, живое общение коллег, искренние улыбки создавали настроение праздника и единства. Церемонию открыл председатель Совета директоров Группы KAZ Minerals Олег Новачук, отметив вклад сотрудников в развитие компании, их инициативность, настойчивость и приверженность корпоративным ценностям, благодаря которым KAZ Minerals уверенно движется вперед.
Кульминацией церемонии стало вручение золотых значков — высшей награды Программы признания заслуг. По традиции ее получают сотрудники, сумевшие накопить 15 медных значков за профессиональные достижения без нарушений и дисциплинарных взысканий. Золотой значок символизирует не только личный успех, но и последовательность, ответственность и преданность ценностям компании.
«Формат церемонии за годы ее проведения менялся. С 2017 по 2019 годы награждение проходило в смешанном формате: в нем участвовали как сотрудники, еще не набравшие 15 значков, так и обладатели золотых наград. Дело в том, что в первые годы действия программы статус «золотых» получали единицы, ведь у участников еще не было достаточного временного ресурса для их накопления. Но начиная с 2020 года подход поменялся, с того времени церемония стала ориентирована исключительно на сотрудников, достигших высшего уровня Программы. Такой формат позволил сделать акцент на устойчивых результатах и долгосрочном вкладе в развитие компании», — поясняет Ирина Зубкова, старший специалист по обучению и развитию Группы KAZ Minerals.
Наибольшая активность в программе была зафиксирована в 2022–2024 годах, а пиковым стал 2024 год, когда число награжденных достигло максимального значения — 49 золотых значков. При этом количество участников церемонии ежегодно варьируется и зависит как от активности сотрудников, так и от изменений в политиках Программы, последнее из которых было внесено в середине прошлого года.
«Мероприятие посвящено признанию вклада сотрудников в развитие компании, обеспечение безопасности и повышение производительности труда. Награда такого уровня в рамках Программы признания заслуг является высокой оценкой профессиональных достижений и предметом особой гордости для работников, а также дает возможность личного общения с высшим руководством компании. Церемония награждения проводится уже в девятый раз. В этом году золотыми значками были отмечены 30 работников — 30 профессиональных побед и 30 историй успеха. Программа признания заслуг отражает корпоративную культуру компании — культуру ответственности, вовлеченности и обратной связи. В рамках программы сотрудники, накапливая значки за достижения и вклад в общее дело, могут получить золотой знак отличия, денежную премию и поздравление от первого руководителя компании», — отметил директор по персоналу Бауыржан Абугалиев.
По итогам 2025 года в число лучших четыре представителя Актогая, восемнадцать — Бозшаколя, еще четверо — из Бозымчака, по два — Востокцветмета и KAZ Minerals Management. За каждой цифрой и каждым именем стоит своя история упорного труда, профессионального роста и стремления к совершенству. Полный поименный список награжденных опубликован на корпоративном HR-портале.
Торжественная часть церемонии включала индивидуальное объявление и поздравление каждого участника. Золотые значки вручались лично председателем Совета директоров, что придало моменту особую значимость. После официальной части состоялось общее фото, затем — индивидуальные портретные съемки и неформальное общение. Обед и развлекательная программа позволили участникам обменяться впечатлениями, обсудить идеи и почувствовать командный дух за пределами рабочей обстановки.
«Лучшие сотрудники KAZ Minerals — это пример для коллег, наглядное доказательство того, что настойчивость, инновационное мышление и верность ценностям компании приводят к заслуженному признанию. Церемония 2025 года еще раз показала: успех Группы складывается из ежедневных усилий каждого сотрудника», — отметила старший специалист по обучению и развитию Ирина Зубкова.
