В «Казахмысе» внедрена система непрерывных улучшений SmartLab, которая дает каждому работнику возможность предложить собственное решение по совершенствованию производства, принять участие в его реализации и получить денежное вознаграждение за достигнутый результат.
В основе SmartLab — практический опыт людей, которые ежедневно работают непосредственно на производстве. Именно работники зачастую первыми видят, где можно повысить безопасность, упростить процесс, сократить потери или затраты, улучшить качество и производительность.
Предложения могут касаться производственной безопасности, повышения производительности труда и качества продукции, снижения затрат, экологической и энергетической эффективности, а также совершенствования производственных и бизнес-процессов.
Подать инициативу может любой сотрудник компании. Для этого необходимо заполнить Бланк подачи идеи, кратко описав проблему и предлагаемое решение. При необходимости к нему можно приложить схемы, чертежи, фотографии или расчеты. Заполненный Бланк передается Администратору по улучшениям лично или по электронной почте. Администратор помогает с оформлением, проверяет и регистрирует предложение, после чего направляет его на рассмотрение.
После регистрации предложение проходит два уровня рассмотрения: сначала на Экспертном совете предприятия, затем на Техническом совете компании. К обсуждению привлекаются руководители и профильные специалисты, обладающие необходимой экспертизой по вопросам, связанным с конкретной инициативой. Автор может лично представить свою идею, объяснить ее преимущества и принять участие в обсуждении.
Если инициатива одобрена, определяются сроки и ответственные за ее реализацию. Решения, доказавшие свою эффективность и применимые на других предприятиях, могут быть рекомендованы к дальнейшему тиражированию в Группе.
За принятые и внедренные инициативы предусмотрено денежное вознаграждение. Для предложений с подтвержденным экономическим эффектом выплата может составить до 10% фактического годового экономического эффекта, но не более 15 млн теңге.
Дополнительно лучшие предложения участвуют в корпоративных конкурсах. Автор лучшей идеи квартала на предприятии может получить 200 тыс. теңге, а за лучшие идеи года предусмотрены премии от 1 до 3 млн теңге в зависимости от номинации.
SmartLab дает работникам возможность напрямую участвовать в развитии своего предприятия: предлагать конкретные изменения, использовать собственный профессиональный опыт и видеть практический результат реализованных решений.
Развитие системы непрерывных улучшений является частью работы «Казахмыса» по повышению безопасности, эффективности и надежности производства. Задача компании — создать условия, при которых полезная инициатива работника не остается просто предложением, а получает возможность пройти путь от идеи до конкретного производственного решения.
