Профсоюз металлургов «Жактау» на отчетной конференции 12 февраля отчитался о своей работе за два года. А руководители «АрселорМиттал Темиртау» вновь пообещали работникам, что на следующей неделе им вернут все долги, а 13 зарплату выплатят позже – предположительно, в марте.
Лидер профсоюза металлургов Виктор Щетинин говорил о том, что на производстве регулярно не соблюдают график отпусков и нагружают сверхурочной работой. Кроме того, грубо нарушают правила техники безопасности, когда металлурги вынуждены работать на опасных участках в одиночку, что по существующим правилам ТБ недопустимо. Одной из главных тем, которую обсуждали на конференции, было сокращение численности. По разным причинам в 2014 году с предприятия были уволены 1018 человек, почти треть из них – женщины. К 1 января 2015 года количество работников сократилось до 13911.
Профсоюзный лидер Виктор Щетинин также прокомментировал отзывы о деятельности комбината и профсоюза. Эти мнения собрали заранее – попросили работников предприятия написать все, что они думают о сложившейся ситуации.
— Что там только не было, – рассказывал лидер профсоюза, – Про профсоюз, руководство АМТ и про меня персонально. Судя по этим заявлениям, я уже получил три «Лексуса» от правления за поддержку нынешней ситуации. Самые одиозные высказывания я отобрал и пригласил их авторов в профсоюз. Надо отдать людям должное, все они пришли. Первым делом, конечно, извинились за несдержанность в словах. Понятно, что это было сказано на эмоциях, но оказалось, что многие просто не поняли, что на самом деле произошло. Трое пришедших работников были абсолютно уверены, что зарплату им сократили на 30 процентов, к тому же на постоянной основе. Они практически ничего не знали ни о коллективном договоре, ни о произошедшей ситуации.
Присутствовал на встрече и генеральный директор компании Виджай Махадеван, который сообщил о дальнейших антикризисных планах, направленных на снижение себестоимости продукции.
— Мы, как руководители компании, прекрасно понимаем, что основным богатством нашей компании являются люди, а не машины или оборудование. Но иногда нам приходится принимать жесткие меры. Следующие два месяца будут очень сложными, ведь на нас очень сильно влияет геополитическая ситуация на рынках, где мы сбываем нашу продукцию. Первостепенная задача – снизить затраты на 85 у.е. на тонну продукции. Для того, чтобы компании быть конкурентоспособной, необходимо получить себестоимость горячекатаной продукции в 250 у.е. – сказал он.
По словам генерального директора, для этого нужно увеличить производительность доменных печей. На 15 февраля запланирован запуск после капитального ремонта доменной печи №3.
— Жизнь без трудностей была бы скучной, – оптимистично заключил господин Махадеван. – Поэтому все задачи, которые перед нами стоят, давайте преодолевать вместе. И я уверен, что мы добьемся успеха. Нас обвинили в том, что у нас плохие сейфы, сейфы у нас хорошие – просто нет денег.
Кстати
Полностью выплатить 25% задолженность по заработной плате в компании должны до 17 февраля. Тот факт, что фактически зарплату работникам снизили более чем на 25%, в профсоюзе прокомментировали следующим образом: «Из этой суммы убрали индексацию в размере 3,7%. Но в феврале будет выплачена вся задолженность вместе с индексацией».
Новый вестник
