Skip to content

Отраслевой портал горно-металлургической промышленности

Primary Menu
  • Главная
  • СМИ об отрасли
    • Отрасль в деталях
      • Модернизация производства
      • Инновации
      • Инвестиции
      • Геология и недропользование
      • Анализ рынка
      • Проекты
      • Правовое регулирование
      • Наука
      • Экология
      • Промышленная безопасность
      • Социальное партнерство
      • Люди в отрасли
      • Современные технологии в ГМКСовременные технологии
    • Новости компаний
      • ERG
      • Казахмыс
      • АрселорМиттал Темиртау
      • KazMinerals
      • Казцинк
      • Казатомпром
      • Полиметалл
      • Таукен Алтын
      • Богатырь Комир
    • Мировые новости ГМК
    • Новости ГМК Казахстана
    • Интервью с экспертами
  • Предприятия ГМК
    • Перечень
    • Закупки
    • Вакансии
  • Экономика и право
    • Обзор мировых тенденций
    • Отраслевая статистика
    • Аналитические обзоры
    • Правовое регулирование
    • Инфографика
  • Профсоюзы ГМК
    • «Казпрофметалл»
    • «Кассип Казахмыс»
    • Профсоюз работников угольной промышленности
    • Профсоюз работников атомной промышленности
    • Профсоюз «Жактау»
  • Календарь событий
  • Подготовка кадров
  • Главная
  • Халила Картбаев: «Хлеб зарабатывать надо честным трудом!»
  • АрселорМиттал Темиртау
  • Люди в отрасли

Халила Картбаев: «Хлеб зарабатывать надо честным трудом!»

Администратор 6 лет назад ( 7 февраля 2019 ) 7 мин на чтение

Новая традиция появилась на Актауском трубном заводе в уходящем году: здесь стали чествовать трудовые династии и трудовые семьи. И пусть их стаж в сравнении с династиями металлургов или шахтеров еще невелик, зато это – хороший мотиватор для пропаганды преемственности поколений, улучшения микроклимата в коллективе, повышения профессионального мастерства и даже повышения работоспособности. А цифры со временем, конечно же, будут расти – в этом сомнений быть не может.

Мы застали Халилу Картбаева в котельной – на его рабочем месте, куда нам указал путь его напарник, встретившийся по дороге. 62-летний машинист водогрейных котлов – глава трудовой династии. Кроме него, в АО «ArcelorMittal Tubular Products Aktau» работают два его сына, оба сейчас – сменные мастера.

На работе Халилу Жалгасбаевича не так давно отметили как главу трудовой династии, вручив грамоту и памятные подарки от компании ему и его сыновьям. Общий стаж работы на трубном заводе всех представителей династии Картбаевых – 31 год. Кому-то покажется мало, но это часть истории одной большой дружной семьи, переплетенная с историей единственного в Казахстане изготовителя стальных труб большого диаметра.

– Первое на нашем предприятии награждение трудовых династий и трудовых семей мы приурочили ко Дню труда – одному из самых молодых праздников в Казахстане. Соответствующее Положение приняли в июле текущего года, – говорит начальник отдела управления персоналом АО «ArcelorMittal Tubular Products Aktau» Светлана Андрейчук. – Все последующие чествования ежегодно будут проводиться накануне дня рождения трубного завода, который отмечается 16 мая.

Светлана Владимировна поясняет, что трудовая династия должна быть численностью не менее 3 человек (и состоять из представителей как минимум двух поколений), а трудовая семья – это семья, состоящая из не менее чем 4 родственников. Стаж работы на предприятии каждого члена династии или семьи должен составлять не менее года. Основателем трудовой династии выступает тот из работающих на предприятии, кто старше остальных членов семьи по возрасту.

– Я тут почти десять лет работаю, – говорит Халила Картбаев. – Время так быстро летит, оглянуться не успеваешь. Наша семья приехала в Актау в 2005 году из Туркмении – из Кушки, самой южной во времена СССР точки. Сначала один из моих сыновей сюда устроился, потом второй. А затем уж и я пришел. Сначала сантехником работал, потом котельщиком, теперь я – машинист водогрейных котлов. Как видите, иду на повышение. Очень горжусь тем, что волею судьбы стал главой трудовой династии.

Халила Картбаев показывает свои «владения» с новым импортным оборудованием. На момент нашего визита (а на дворе была третья декада октября) полным ходом шла подготовка к зиме.

– Наш отдел главного энергетика обеспечивает завод электроэнергией, водой, теплом. Нас всего восемь человек. Наша работа очень важна. Надо, чтобы все работало без перебоев, – говорит Халила Жалдаспаевич. – Когда запускается котельная, мы тут по 12 часов дежурим, через каждые два часа показания записываем – температуры воды, расхода газа и давления.

Сантехнические работы на территории всего завода тоже на нем. Кроме того, Халила Картбаев отвечает за водоподачу и водоотведение. А в теплое время года занимается озеленением территории и поливом. Так что каждый его рабочий день не похож на другой. Летом в день работает, зимой – по сменам, а это удобнее, говорит он, ведь можно успеть решить личные вопросы в разных госучреждениях.

Рассказывает, что в Туркмении он был заместителем директора двух животноводческих совхозов.

– У меня большой опыт, – говорит мужчина. – Скучаю ли по тем местам, где родился и жил много лет? В принципе, нет. Вся родня сюда перебралась, там остались несколько друзей. Сейчас по телефону или по скайпу можно хоть каждый день разговаривать. Актауская земля стала моей второй родиной, мой дом давно здесь.

Халила как радушный хозяин предлагает нам чай с конфетами. Сам не пьет – не положено, говорит. Ждет окончания смены – именно в это время с коллегами уже можно собраться и обсудить прошедший день. В их маленьком коллективе отличная атмосфера. Они и друзья, и коллеги – и все, кстати, мастера своего дела. По возрасту Халила самый старший.

– У меня скоро «дембель», – улыбается Халила Картбаев, – в мае 63 года исполнится, на пенсию пойду. Молодым надо дорогу уступать. Условия тут нормальные, зарплата хорошая, автотранспортом для проезда от дома до работы обеспечивают, спецодежду выдают. Конечно, если попросят остаться – поработаю еще, скорее всего. Но дома занятий хватает: хозяйство, внучки, внуки – так что без дела сидеть не буду.

– Халила Жалгасбаевич, дайте совет молодым: как надо работать, чтобы тебя ценили? – спрашиваем мы на прощание.

– Нужно добросовестно ко всему относиться. Хлеб зарабатывать надо честным трудом – вот и все! Это главный мой совет молодежи.

Светлана Егорова

журнал «Горно-металлургическая промышленность» №1-2019

146

Continue Reading

Предыдущий: Более 1 млн долларов инвестировало АО «АрселорМиттал Темиртау» в модернизацию оборудования ЛПЦ-2
Следующий: Управлять по-новому

Связанные истории

Стартовал образовательный проект Казатомпрома «Атом IQ 2025»
2 мин на чтение
  • Казатомпром
  • Люди в отрасли
  • Новости
  • Новости компаний

Стартовал образовательный проект Казатомпрома «Атом IQ 2025»

4 дня назад ( 27 июня 2025 )
Ежегодный конкурс профессионального мастерства ERG Skills прошел в городе Рудный Костанайской области
6 мин на чтение
  • ERG
  • Люди в отрасли
  • Новости
  • Новости компаний

Ежегодный конкурс профессионального мастерства ERG Skills прошел в городе Рудный Костанайской области

3 недели назад ( 9 июня 2025 )
Первый в Казахстане международный форум корпоративных университетов ГМК прошел в Астане
6 мин на чтение
  • ERG
  • Люди в отрасли
  • Новости
  • Новости компаний

Первый в Казахстане международный форум корпоративных университетов ГМК прошел в Астане

1 месяц назад ( 20 мая 2025 )

Вы могли пропустить

В Караганде презентовали научно-технологический центр для горной отрасли
2 мин на чтение
  • Казахмыс
  • Новости
  • Новости компаний

В Караганде презентовали научно-технологический центр для горной отрасли

17 часов назад ( 30 июня 2025 )
Представители отрасли обозначили системные риски и пути их преодоления
6 мин на чтение
  • Новости
  • Отрасль сегодня

Представители отрасли обозначили системные риски и пути их преодоления

2 дня назад ( 29 июня 2025 )
KAZ Minerals софинансирует строительство футбольного стадиона в Семее
1 мин на чтение
  • Новости
  • Новости компаний
  • Социальное партнерство

KAZ Minerals софинансирует строительство футбольного стадиона в Семее

3 дня назад ( 28 июня 2025 )
Стартовал образовательный проект Казатомпрома «Атом IQ 2025»
2 мин на чтение
  • Казатомпром
  • Люди в отрасли
  • Новости
  • Новости компаний

Стартовал образовательный проект Казатомпрома «Атом IQ 2025»

4 дня назад ( 27 июня 2025 )

Отраслевой портал горно-металлургической промышленности

Полезные ссылки

  • Новости Казахстана
  • Интервью c экспертами
  • Отрасль в деталях
  • Новости компаний
  • Календарь событий
  • Подготовка кадров

ГМК

  • Современные технологии
  • Предприятия
  • Закупки
  • Вакансии

Контакты

  • mmi_portal@mail.ru
  • Реклама на сайте