Skip to content

Отраслевой портал горно-металлургической промышленности

Primary Menu
  • Главная
  • СМИ об отрасли
    • Отрасль в деталях
      • Модернизация производства
      • Инновации
      • Инвестиции
      • Геология и недропользование
      • Анализ рынка
      • Проекты
      • Правовое регулирование
      • Наука
      • Экология
      • Промышленная безопасность
      • Социальное партнерство
      • Люди в отрасли
      • Современные технологии в ГМКСовременные технологии
    • Новости компаний
      • ERG
      • Казахмыс
      • АрселорМиттал Темиртау
      • KazMinerals
      • Казцинк
      • Казатомпром
      • Полиметалл
      • Таукен Алтын
      • Богатырь Комир
    • Мировые новости ГМК
    • Новости ГМК Казахстана
    • Интервью с экспертами
  • Предприятия ГМК
    • Перечень
    • Закупки
    • Вакансии
  • Экономика и право
    • Обзор мировых тенденций
    • Отраслевая статистика
    • Аналитические обзоры
    • Правовое регулирование
    • Инфографика
  • Профсоюзы ГМК
    • «Казпрофметалл»
    • «Кассип Казахмыс»
    • Профсоюз работников угольной промышленности
    • Профсоюз работников атомной промышленности
    • Профсоюз «Жактау»
  • Календарь событий
  • Подготовка кадров
  • Главная
  • «Казахмыс»: новая структура и новые возможности
  • Казахмыс
  • Отрасль сегодня

«Казахмыс»: новая структура и новые возможности

Администратор 7 лет назад ( 12 ноября 2015 ) 10 мин на чтение

О преимуществах новой, состоящей из переделов, структуры корпорации «Ка­захмыс», о плавающем курсе тенге, ценах на мировом рынке металлов и в местных магазинах, о заделах на будущее, новом рейтинге безопасности, который превали­рует над выполнением плана, проблемах регрессников и многом другом насущном для региона, компании и в ней работаю­щих говорил генеральный директор кор­порации «Казахмыс» Бахтияр Крыкпышев на внеочередном рабочем собрании, прошедшем во Дворце горняков имени Ш. Дильдебаева в городе Сатпаеве.
Ситуация стабильная
Подводя итоги работы за про­шедшие 9 месяцев, генеральный директор назвал ситуацию в кор­порации стабильной, несмотря на кризисные проявления в мире. Плановые показатели по всем переделам — горе, обогащению, металлургии выполнены. Разделе­ние корпорации по этим трём пе­ределам завершило, сказал гене­ральный директор, идущую с 2010 года реструктуризацию компании. Вышел соответствующий приказ, утвердивший новую структуру. Создан горно-производственный комплекс во главе с известным горняком Саятом Бакировым. Обогатительно-производствен­ный комплекс возглавил Ардагер Аринов, бывший директор Сат- паевской и Жезказганской обо­гатительных фабрик, руководив­ший комплексом обогатительных производств. Руководитель давно состоявшегося металлургическо­го передела, ныне — комплекса — проверенный в деле Марат Ау- бакиров. То есть, подчеркнул ге­неральный директор корпорации, горняки занимаются горой, обо­гатители — фабриками, металлур­ги — медьзаводами, каждый своей работой, которая предполагает самостоятельное планирование, выработку собственных стратегий и программ развития технологий, модернизации, совершенствова­ния качества конечной продукции.
Теперь первоочередная зада­ча — загрузить обогатительный комплекс. Принято решение за­пустить Сатпаевскую обогати­тельную фабрику в 2017 году и выйти сразу на 5 миллионов тонн переработки, а было — 3,5 млн тонн. 22 миллиона тонн будет го­това принять Жезказганская обо­гатительная фабрика. Итого, на 5 млн тонн будет увеличен объём по Жезказганской площадке. В 2016 году выдаст руду Жиландинский рудник, в его составе Восточ­ная Сары Оба, потом на очереди Итауз, запущена вторая очередь рудника Жомарт, плюс запасы, на которые выведет геологоразведка. Не считая медного клада под по­сёлками, для которых готовится переселение, уже имеется, сказал
Бахтияр Абдрахманович, при­рост запасов до 50 млн тонн руды. Переработка окисленных руд идёт по плану, а это 50-60 млн тонн. На Жезказганском медьзаводе за­работает гидрометаллургическая опытно-промышленная установ­ка, и тогда будет получена медь из нерентабельных забалансовых руд и хвостов обогатительного производства. Одним словом, под­черкнул руководитель, обстановка в Жезказгане рабочая, ситуация стабильная. Я уже говорил и по­вторю, акцентировал генеральный директор, что мы обеспечим Жез- казгану ещё 40-45 лет стабильной работы.
На рынке мировом и местном
Как социально ориентирован­ная компания, корпорация «Ка­захмыс» не ждёт, сложа руки, как дальше будет развиваться ситуа­ция с курсом тенге, и просчитыва­ет не только риски на рынке меди, но и как это повлияет на семей­ный бюджет работников. Депар­тамент по социальным вопросам провёл изучение потребительской корзины в Жезказгане, Сатпае- ве, Балхаше, где дислоцируются предприятия корпорации. На 22,7 % увеличились цены на продукты первой необходимости, медика­менты. Колебания курса тенге, по прогнозам, должны прекратиться. Когда курс стабилизируется, за­явил Крыкпышев, руководство «Казахмыса» планирует принять решение по пересмотру заработ­ной платы работников. В основу рассчётов будут взяты цена по­требительской корзины, размер
прожиточного мимнимума, МРП. «Казахмыс» всегда одним из пер­вых повышал зарплату персоналу в подобных ситуациях, — напомнил Бахтияр Крыкпышев. Так было и раньше, так было и в прошлом году, когда по заданию Елбасы мы увеличили зарплату на 10%. Если сравнить с «Казцинком», «АрселорМитталТемиртау», то в корпо­рации на голову выше зарплата. Мы всегда остро чувствуем свою ответственность».
Плавающий курс тенге отра­зился и на бюджете компании, он принёс как плюсы, так и минусы, где-то идёт экономия, а где-то по­тери. 90% всех материалов и обо­рудования корпорация получает из-за границы, доля казахстанско­го содержания ещё невелика. Зап­части подорожали на 30-40%, на­чалась их нехватка, как следствие — простои, долги перед поставщи­ками. Цены на медь упали, а на оборудование выросли. Но несмо­тря на эту тяжелейшую ситуацию, мы идём вперёд, резюмировал генеральный директор. А реше­нием имеющихся проблем вплот­ную займутся вернувшиеся из Караганды в жезказганский офис корпорации, ближе к предприяти­ям, специалисты. Оптимизация принесла свои плоды, благодаря ей сэкономлено 150 миллионов долларов, столь необходимых для реализации намеченных планов.
За всё в ответе
По производственным показате­лям Карагандинская и Балхашская площадки опередили Жезказган, благодаря которому в своё время они были запущены. Особенно от­личилась Карагандинская произ­водственная площадка. Были про­блемы по Балхашскому региону, но во II и III квартале балхашцы тоже встали на план. Что касается Жезказганской площадки, то здесь производственные показатели отошли на второй план из-за воз­росшего количества несчастных случаев, но при этом надо учесть, что 60% всех тружеников сосре­доточены именно в Жезказгане. Между тем, здесь планировалось снизить общий травматизм на 40%, а смертельные случаи све­сти к нулю. Для того, чтобы пере­ломить ситуацию в сфере охраны труда, в корпорации разработаны специальный комплексный план, стратегия промышленной безо­пасности, стандарты, инструкции, рейтинговые показатели безопас­ности, которые даже передовое предприятие могут отбросить назад при подведении итогов ра­боты. Кардинальные правила, где всё прописано пошагово, положе­ны буквально каждому в карман — соблюдай, оценивай риски, ука­зывай на опасность, жди, когда её устранят и только тогда приступай к работе. Но, несмотря на то, что, казалось бы, всё сделано, поло­жительных сдвигов пока не про­изошло. Почему? — задал вопрос генеральный директор, и это был не риторический вопрос. Бахтияр Абдрахманович призвал присут­ствующих в зале горняков, обога­тителей, металлургов, не скрывая, указать на выявленную опасность на том или ином рабочем месте, рассказать о препонах по её устра­нению, если таковые имеются. Ра­бочие собрания для того и прово­дятся, чтобы откровенно говорить о наболевшем и оперативно при­нимать меры.
С начала года состоялось 560 собраний, половина из них в Балхаше, остальные поровну на Жезказганской и Карагандинской площадках. 90 процентов всех поднятых вопросов, в том чис­ле по АБК, рабочим спецовкам, питанию, решены, исполнение остальных на контроле, до конца года будут решены и они, все за­планированные ремонты будут за­кончены.
На этом собрании были озву­чены проблемы регрессников по оплате больничных листов, вы­веденных на более лёгкий труд работников по определению степени заболевания или инва­лидности, лечению в медцентре, решению других вопросов, свя­занных с их работой в других ор­ганизациях. Участники собрания говорили о трудностях с полу­чением материальной помощи, отпуска без содержания, о несо­блюдении в Жезказгане графика движения автобусов, идущих на промзону, желательности прод­ления маршрута от медьзавода ещё на одну остановку — до «Каз- мехсервиса», о застопорившемся ремонте АБК 67-й шахты, необ­ходимости разграничения границ между рудником и сервисной службой и других волновавших проблемах. Генеральный дирек­тор корпорации поручил создать специальный отдел с дислокаци­ей в Жезказгане, куда могли бы обращаться работники по вопро­сам расследования несчастных случаев, возмещения ущерба, потери трудоспособности, даль­нейшего трудоустройства и т.д. По пенсионерам, инвалидам, ре- грессникам в компании должна быть одна политика, подчеркнул Бахтияр Абдрахманович. Ведь эти люди, как правило, бывшие бурильщики, проходчики, пред­ставители других основных про­фессий, которые внесли свой не­малый вклад в успех корпорации, и их вопросы должны решаться до тех пор, пока не будут сняты с повестки собраний.
Бахтияр Крыкпышев поблаго­дарил трудовой коллектив за про­деланную работу, пожелал успе­хов на будущее, а самое главное — беречь себя.

«Подробности», Нина Барбутько

1 839

Continue Reading

Предыдущий: Годы успеха и признания
Следующий: Большие планы

Связанные истории

Новая технология флотации улучшит качество концентратов на Шалкиинском ГОКе
2 мин на чтение
  • Инвестиции
  • Новости
  • Новости компаний
  • Отрасль сегодня

Новая технология флотации улучшит качество концентратов на Шалкиинском ГОКе

21 час назад ( 18 августа 2022 )
Горно-металлургическая промышленность как фактор развития экономики
5 мин на чтение
  • Инвестиции
  • Новости
  • Отрасль сегодня

Горно-металлургическая промышленность как фактор развития экономики

2 недели назад ( 7 августа 2022 )
В Казахстане стартовала VI полевая олимпиада юных геологов
3 мин на чтение
  • Геология и недропользование
  • Новости
  • Отрасль сегодня

В Казахстане стартовала VI полевая олимпиада юных геологов

3 недели назад ( 27 июля 2022 )

Вы могли пропустить

Новая технология флотации улучшит качество концентратов на Шалкиинском ГОКе
2 мин на чтение
  • Инвестиции
  • Новости
  • Новости компаний
  • Отрасль сегодня

Новая технология флотации улучшит качество концентратов на Шалкиинском ГОКе

21 час назад ( 18 августа 2022 )
На Аксуском заводе ферросплавов заменили фильтры на газоочистных установках
3 мин на чтение
  • ERG
  • Новости
  • Новости компаний

На Аксуском заводе ферросплавов заменили фильтры на газоочистных установках

3 дня назад ( 15 августа 2022 )
Запуск второй фазы золотоизвлекательной фабрики Акбакай
3 мин на чтение
  • Инвестиции
  • Инновации
  • Модернизация производства
  • Новости
  • Новости компаний
  • Проекты

Запуск второй фазы золотоизвлекательной фабрики Акбакай

1 неделя назад ( 9 августа 2022 )
Горно-металлургическая промышленность как фактор развития экономики
5 мин на чтение
  • Инвестиции
  • Новости
  • Отрасль сегодня

Горно-металлургическая промышленность как фактор развития экономики

2 недели назад ( 7 августа 2022 )

Отраслевой портал горно-металлургической промышленности

Полезные ссылки

  • Новости Казахстана
  • Интервью c экспертами
  • Отрасль в деталях
  • Новости компаний
  • Календарь событий
  • Подготовка кадров

ГМК

  • Современные технологии
  • Предприятия
  • Закупки
  • Вакансии

Контакты

  • mmi_portal@mail.ru
  • Реклама на сайте